APLEC Inclusión Más Igualdad y CEPAIM se alían por la inserción laboral de personas migrantes

Aplec Inclusión más Igualdad y la Fundación CEPAIM han firmado un convenio de colaboración para facilitar la inserción laboral de personas migrantes. El acuerdo, en vigor hasta junio de 2025, implica que la Fundación CEPAIM derivará a personas migrantes, usuarias de la Fundación e inscritas en el SAE (Servicio Andaluz de Empleo) como demandantes de empleo no ocupadas, a APLEC Inclusión más Igualdad para que se encargue de mejorar su cualificación de forma que adquieran las competencias profesionales y técnicas necesarias para acceder al mercado laboral.

Concretamente, podrán ser derivadas a este servicio de APLEC Inclusión más Igualdad personas migrantes, desempleadas de larga duración (durante 12 meses dentro de los 18 meses anteriores al inicio del proyecto; personas con discapacidad, mayores de 45 años y perceptoras de prestaciones, (subsidio por desempleo o Renta Activa de Inserción).

El proyecto “Actívate T-Acompañamos” de APLEC Inclusión más Igualdad se orienta a mejorar la cualificación de personas desempleadas y pertenecientes a colectivos vulnerables para que adquieran las competencias profesionales y técnicas necesarias para acceder al mercado laboral, a la vez que se les ofrece el acompañamiento de un equipo técnico profesional.

El proyecto, enmarcado en el Programa Integrales, está financiado por la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo y contempla el pago de un incentivo de 528 euros (menos el 2% de IRPF) a las personas que completen el itinerario completo. Concretamente, consiste en:

• Orientación laboral: Talleres de búsqueda de empleo, elaboración de cvs, preparación de entrevistas, habilidades sociales, itinerario personalizado de inserción, redes sociales y mercado digital, etc.
• Formación y capacitación profesional, en función de las necesidades que se detecten en el mercado de trabajo se pondrán en marcha distintos cursos de formación específica que tengan una alta demanda de contratación. Para ello, desde APLEC cuentan con profesionales en el ámbito de la prospección laboral para analizar el tejido empresarial.
• Formación en competencias personales:  Trabajo en equipo, autoconocimiento, habilidades sociales, imagen, resolución de conflictos, etc.
• Acompañamiento personalizado en la búsqueda de empleo por el equipo técnico.
• Gestión de ofertas de empleo e intermediación con empresas.